Theo đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa, việc giảm điều kiện đóng bảo hiểm xã hội xuống 15
năm giúp nhiều người lao động được hưởng lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên, khi giảm số
năm đóng bảo hiểm xã hội có thể dẫn tới lương hưu thấp.
Trao
đổi với PV VietNamNet, đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa, Ủy viên chuyên trách Ủy ban Xã hội của Quốc hội d&a
grave;nh thời gian phân tích nguyên nhân người lao động chọn giải pháp rút bảo hiểm xã hội một lần trong thời gian qua. Ông Nghĩa cũng nêu giải pháp cho vấn đề n&a
grave;y.
Theo ông Phạm Trọng Nghĩa, mỗi
năm cả nước có hơn 700.000 người rút bảo hiểm xã hội một lần v&a
grave; năm sau luôn cao hơn
năm trước. B&i
grave;nh quân cứ hơn một người tham gia bảo hiểm xã hội có một người rút 1 lần.
Trong giai đoạn 2016 -2021, có hơn 4 triệu người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần. Trong đó, có hơn 1,8 triệu l&a
grave; lao động nam, hơn 2,2 triệu l&a
grave; lao động nữ. Số lao động rút bảo hiểm xã hội một lần dưới 40 tuổi l&a
grave; 3,8 triệu chiếm 95%.
Đặc biệt, có đến 99% số người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần rơi v&a
grave;o trường hợp không t&i
grave;m được việc l&a
grave;m trong v&o
grave;ng 12 tháng kể từ ng&a
grave;y chấm dứt quan hệ lao động. Thực tế n&a
grave;y cho thấy, khả năng quay trở lại thị trường lao động của họ l&a
grave; rất khó khăn.
- V&i
grave; sao người lao động rút bảo hiểm một lần
năm sau luôn cao hơn
năm trước, thưa ông?
Việc người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần có nhiều nguyên nhân. Trong số đó, có thể kể đến như do không có tích lũy để b&u
grave; đắp thu nhập, người lao động muốn có ngay một khoản để tính toán phương án tạo thu nhập của m&i
grave;nh.
Do khả năng kết nối, quay trở lại thị trường lao động của họ l&a
grave; không cao nên người lao động cũng lựa chọn phương &aacut
e;n rút bảo hiểm xã hội một lần. Bên cạnh đó, cũng có phần do điều kiện hưởng chế độ hưu trí chưa cao, trong khi điều kiện rút một lần khá thuận lợi.
- Việc rút bảo hiểm xã hội một lần như vậy khiến người lao động gặp phải những thiệt th&o
grave;i n&a
grave;o?
Việc người lao động ồ ạt rút bảo hiểm xã hội một lần có tác động về nhiều mặt. Đối với bản thân người lao động, về lâu d&a
grave;i, họ sẽ phải chịu nhiều gánh nặng t&a
grave;i chính như không có lương hưu, không bảo hiểm y tế. Bản thân rất dễ trở th&a
grave;nh gánh nặng cho gia đ&i
grave;nh v&a
grave; xã hội.
Đối với xã hội, việc rút bảo hiểm xã hội l&a
grave;m chế độ an sinh xã hội của nước ta không đạt được mục tiêu đề ra. Điều n&a
grave;y cũng tạo gánh nặng về xã hội lớn, nhất l&a
grave; khi chúng ta chuyển sang giai đoạn dân số gi&a
grave;; đồng thời, gây sức ép lên việc bảo to&a
grave;n v&a
grave; phát triển Quỹ Bảo hiểm xã hội.
Tính đến hết tháng 5, số người tham gia BHXH khoảng 17,47 triệu người, chiếm 37,48% lực lượng lao động trong độ tuổi. Ảnh: Ho&a
grave;ng H&a
grave;
- Theo ông, giải pháp n&a
grave;o để người lao động không rút bảo hiểm xã hội một lần nhiều như thời gian vừa qua?
Chúng ta cần tập trung tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức của người lao động, tổ chức công đo&a
grave;n phải quyết liệt hơn trong vấn đề n&a
grave;y. Cơ quan chức năng cũng phải đẩy mạnh việc kết nối, giới thiệu việc l&a
grave;m, nâng cao kỹ năng nghề để người lao đ?
??ng bị mất việc nhanh chóng trở lại thị trường lao động.
Để người lao động không rút bảo hiểm xã hội một lần, chúng ta cũng cần tiếp tục ho&a
grave;n thiện về pháp luật như điều chỉnh chế độ hưu trí. Trong đó, cần tính đến việc cơ cấu lại Quỹ hưu trí th&a
grave;nh 2 phần (phần bắt buộc, không được rút v&a
grave; phần bổ sung, được rút). Bên cạnh đó cần điều chỉnh mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần cũng như điều kiện hưởng.
- Nhiều người cho rằng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội quá d&a
grave;i như hiện nay (20 năm), trong khi mức hưởng thấp, dẫn tới việc nhiều người ‘đuối sức’, nên quyết định rút bảo hiểm xã hội một lần. Theo ông, việc sửa
đổi Luật Bảo hiểm xã hội tới đây có nên rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm của người lao động hay không?
Tôi đồng ý với việc rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Một trong những số nội dung thay
đổi chính của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa
đổi) l&a
grave; giảm số
năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20
năm xuống 15 năm.
Quy định n&a
grave;y nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn (ngo&a
grave;i 40 tuổi mới bắt đầu tham gia), hoặc những người tham gia không liên tục dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20
năm đóng bảo hiểm xã hội, cũng được hưởng lương hưu h&a
grave;ng tháng. Các trường hợp n&a
grave;y trước đây không được hưởng lương hưu.
Việc giảm điều kiện đóng bảo hiểm xã hội xuống 15 năm, nhiều người lao động sẽ được hưởng lương hưu h&a
grave;ng tháng. Định kỳ, mức lương hưu sẽ được Nh&a
grave; nước điều chỉnh v&a
grave; đồng thời trong thời gian hưởng lương hưu, người tham gia sẽ được Quỹ Bảo hiểm xã hội mua bảo hiểm y tế.
Tuy nhiên, khi giảm số
năm đóng bảo hiểm xã hội xuống 15
năm có thể dẫn tới lương hưu thấp, khó đảm bảo mức sống tối thiểu bởi tiền lương hưu căn cứ v&a
grave;o mức đóng bảo hiểm xã hội v&a
grave; thời gian đóng (tiền đóng cao, thời gian d&a
grave;i th&i
grave; lương hưu cao v&a
grave; ngược lại). Đây l&a
grave; điều cần hết sức cân nhắc, có thể điều chỉnh bằng việc nâng mức đóng v&a
grave;o Quỹ hưu trí.
Xin cảm ơn ông!
Tuổi hưu 'an nh&a
grave;n', mức đóng BHXH phải sát với lương thực tế
Nếu giảm thời gian đóng BHXH xuống 15
năm (thay v&i
grave; 20 năm), mức lương l&a
grave;m căn cứ đóng BHXH phải sát với lương thực tế của người lao động. Có như vậy th&i
grave; lương hưu mới đủ sống.
Hệ lụy khi người lao động rút BHXH một lần rồi đóng lại
Tuổi nghề ngắn, tuổi nghỉ hưu quá d&a
grave;i nên có nhiều trường hợp người lao động d&u
grave; không quá khó khăn vẫn chọn rút BHXH một lần rồi tiếp tục t&i
grave;m việc l&a
grave;m mới, đóng bảo hiểm v&o
grave;ng hai.
Trang web giải trí chính thức Lucky Clover Ms. Nguồn bài viết : Trực tiếp đá gà tre Thomo
