Cảnh báo tình trạng lừa đảo lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài |
Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết về số giờ làm thêm của ngư???i lao động |
Theo Quyết định, hai đối tượng sẽ được nhận hỗ trợ là ngư???i lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và ngư???i lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng.
Hỗ trợ ngư???i lao động đang làm việc trong doanh nghiệp
Cụ thể, ngư???i lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau: Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/2/2022 đến ngày 30/6/2022; có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt ??ầu thực hiện trước ngày 1/4/2022; đang tham gia bảo hiểm xã h??i bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã h??i bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã h??i) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Người lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà nhiều nhất 1 triệu đồng/tháng - Ảnh minh họa. |
Trường hợp ngư???i lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã h??i bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã h??i về bảo hiểm xã h??i bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp đáp ứng đủ các điều kiện trên thì được nhà nước hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ tối đa 3 tháng. Phương thức chi trả hằng tháng.
Hỗ trợ ngư???i lao động quay trở lại thị trường lao động
Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau: Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2022 đến ngày 30/6/2022; có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2022 đến ngày 30/6/2022, trừ hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó; đang tham gia bảo hiểm xã h??i bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã h??i bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã h??i) tại tháng liền kề trước thời điểm ngư???i sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp ngư???i lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã h??i bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã h??i về bảo hiểm xã h??i bắt buộc, ngư???i lao động mới tuyển dụng và có giao kết hợp đồng lao động nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã h??i bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã h??i thì phải có tên trong danh sách trả lương của ngư???i sử dụng lao động của tháng liền kề trước thời điểm ngư???i sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Mức hỗ trợ áp dụng cho đối tượng này là 1.000.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ tối đa 3 tháng. Phương thức chi trả hằng tháng.
Hồ sơ đơn giản
Quyết định nêu rõ hồ sơ đề nghị hỗ trợ gồm: Danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã h??i. Trường hợp trong danh sách có ngư???i lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã h??i bắt buộc, ngư???i lao động mới được tuyển dụng thì bổ sung thêm bản sao danh sách trả lương của tháng liền kề trước thời điểm đề nghị.
Về trình tự, thủ tục, thời gian thực hiện chủ yếu tại doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, thời gian từ lúc Ủy ban nhân dân cấp huyện tiếp nhận hồ sơ đến khi Ủy ban nhân dân tỉnh ra quyết định hỗ trợ và chi trả cho ngư???i lao động là 4 ngày.
Trình tự, thủ tục cụ thể như sau: Người sử dụng lao động tổng hợp danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ trên cơ sở đơn đề nghị của ngư???i lao động, niêm yết công khai tại nơi làm việc ít nhất 03 ngày làm việc. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực thông tin của ngư???i lao động.
Sau đó, ngư???i sử dụng lao động gửi cơ quan bảo hiểm xã h??i để xác nhận ngư???i lao động đang tham gia bảo hiểm xã h??i (thời gian xử lý của cơ quan bảo hiểm xã h??i là 2 ngày). Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ đến Ủy ban nhân dân cấp huyện để thẩm định trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ và chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ (thời gian xử lý của Ủy ban nhân dân cấp huyện là 2 ngày, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là 2 ngày).
Người sử dụng lao động chi trả cho ngư???i lao động trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kinh phí hỗ trợ.
Lao động về nước trước hạn do dịch bệnh hoặc chiến tranh được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành quyết định mới về hoạt động, quản lý và các mức chi của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước cho ngư???i lao động với nhiều nội dung đáng chú ý. |
Nguồn bài viết : Table games